董事長余龍懷作《董事會工作報告》
在舜龍公司工作會議暨二屆職工（出資人、受益人）代表大會第二次會議上，董事長余龍懷在談到2014年的工作意見時強調指出“2014年是公司開創(chuàng)發(fā)展新局面、進入發(fā)展新階段的重要一年，是淮河運輸、江海運輸兩大板塊齊頭并進，西部物流開啟發(fā)展的一年，在公司的發(fā)展歷程中，起著承上啟下、承前啟后的作用。”
副董事長、總經理劉曹應作《經理層工作報告》
這個季節(jié)本該是寒風凜冽、冷氣襲人的冬季，但現在的天氣卻顯得春光明媚，一片生機勃勃。1月28日，我們迎來了舜龍公司工作會議暨二屆職工（出資人、受益人）代表大會第二次會議的召開。公司黨政領導余龍懷、劉曹應、馬剛、王治全、徐經恒、陳濤出席了會議；集團公司紀委副主任審計師、委派監(jiān)事劉素雪作為特邀代表也出席了會議；安徽舜龍物流公司副總經理張晨虹等也參加了會議，參加會議的還有公司職工代表、中層管理人員以及接受表彰的2013年度各類先進集體與個人代表。
黨委書記、副總經理馬剛作《黨委工作報告》
會議由公司工會主席、副經理、大會秘書長王治全主持。
紀委書記、副總經理徐經恒作《黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作報告》
下午2時許，舜龍公司工作會議暨二屆職工代表第二次大會在公司會議室拉開帷幕。此次會議備受所有舜龍人的關注，因為既是對2013年各項主要工作目標完成情況的全面盤點，又是對2014年各項主要工作目標進行部署和落實。
副總經理陳濤宣讀表彰決定
公司董事長余龍懷首先代表董事會向大會作了《董事會工作報告》。他對2013年的工作作了回顧，他說，2013年是公司發(fā)展史上具有劃時代意義的一年。公司運輸量達到1249萬噸，是公司成立二十年來首次突破1000萬噸大關。一年來，公司面對持續(xù)走低的經濟形勢和低迷而又競爭激烈的運輸市場，采取切實有效的措施積極應對，保證了安全生產經營平穩(wěn)運行，經濟效益穩(wěn)步提升，實現了公司持續(xù)健康較快發(fā)展。主要表現在：安全工作再上新臺階；生產任務創(chuàng)歷史新高；工作質量創(chuàng)歷史新高；經營收入創(chuàng)歷史新高；企業(yè)資產保值增值有所提升；文明創(chuàng)建再上新臺階。他強調指出，這些成績的取得，是公司經理層、各級黨政組織、廣大干部職工一年來認真貫徹落實董事會的正確決策，同心協(xié)力，努力拼搏的結果。余龍懷還就董事會2013年做的要項工作作了概述：調整發(fā)展戰(zhàn)略；確定年度工作目標；銜接政府和市場；參加社團活動；調整充實高管；招工以及決定開展公司成立20周年紀念活動。
工會主席、副總經理、大會秘書長王治全主持會議
在 2014的工作意見里，余龍懷指出，展望2014年，十八屆三中全會開啟的新一輪改革大潮，將深刻影響我國經濟發(fā)展。企業(yè)所有制形式更加開放，市場化程度越來越高，市場在資源配置中的地位和作用由基礎性變?yōu)闆Q定性。這些變化要求我們必須要解放思想、超前謀劃、積極應對、順勢發(fā)展。他就主要工作目標和董事會要項工作做出部署。
余龍懷最后強調指出，新的一年藍圖已經描繪，任務已經下達，讓我們齊心協(xié)力、團結奮斗，扎實工作，全面完成各項目標任務，為把企業(yè)發(fā)展得更加美好，職工的生活建設的更加美好，職工的精神家園建設的更加美好，作出新的更大的貢獻！
副董事長、總經理劉曹應作經理層報告。他指出，2013年經理層認真貫徹落實董事會決策部署，緊緊圍繞 “立足淮河，做好江海，拓展內蒙，穩(wěn)步發(fā)展”的發(fā)展目標，踐行“一切為了發(fā)展，一切為了職工”的企業(yè)宗旨，在公司董事會的堅強支持下，內強管理，外拓市場。淮河運輸、江海運輸實現歷史性突破，西部物流有了新進展。
接著劉曹應對2014年的經理層工作做出具體安排。他指出，要堅決貫徹落實董事會的決策，全面完成董事會各項工作目標，重點要抓好以下工作：一是強力推進質量標準化創(chuàng)建工作，實現公司安全生產水路運輸達到行業(yè)二級標準，港口碼頭達到行業(yè)三級標準的創(chuàng)建目標；二是健全安全生產保障體系和預控監(jiān)管體系，筑牢安全生產防火墻；三是牢固樹立市場導向意識，切實做好淮河運輸、江海運輸、西部物流三大板塊運營；四是強化經營管理，提高經營運行質量；五是進一步改進工作作風，以強大的執(zhí)行力和落實力確保各項任務目標順利實現。
黨委書記、副經理馬剛代表公司黨委向大會作工作報告。他指出，2013年，在上級黨委的正確領導下，公司黨委認真貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，堅持黨要管黨、從嚴冶黨的方針，結合公司中心工作，抓黨建、促經營、建班子、帶隊伍、強素質，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成全年的各項工作任務提供了堅強的思想、政治和組織保證。
在2014年工作意見里，馬剛指出，面對新的形勢和任務，公司黨委工作的指導思想是：以十八大、十八屆三中全會精神為指導，深入開展群眾路線教育實踐活動，圍繞公司安全生產經營目標，調動各種積極因素，創(chuàng)新黨建工作機制，加強思想政治工作和精神文明建設，為實現公司各項工作任務目標提供堅強的思想、政治和組織保證。
紀委書記、副總經理徐經恒作了《黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作報告》，他從開展形勢任務教育、認真落實黨風廉政責任制、強化廉潔從業(yè)教育、切實做好信訪和案件查處工作、進一步強化效能檢查工作、加強廉政文化建設等六方面做了部署，他強調：要以良好的黨風、政風確保公司安全生產、經營管理健康運行。
副董事長、總經理劉曹應與分管副總經理馬剛簽訂《經營目標責任書》
本屆會議根據工作需要，按照三大業(yè)務板塊，對經理層成員工作分工進行了調整，目的是通過切塊管理，明確責任，落實任務，精細管理，強化考核?？偨浝韯⒉軕c分管副總分別簽訂了2014年度《經營目標責任書》。
表彰先進
表彰先進
表彰先進
副總經理陳濤向大會宣讀了對2013年度公司評選出的“先進集體”、“文明部室標兵”、“優(yōu)秀中層干部”、“文明職工標兵”、“優(yōu)秀員工”、“助人為樂道德模范”“‘安康杯’競賽活動優(yōu)勝單位”、“社會治安綜合治理、計劃生育、黨風廉政建設、質量標準化建設優(yōu)勝單位”等各類先進的表彰的決定，接著大會對各類先進進行了頒獎。
表彰先進
大會圓滿完成了預定議程，在激昂高亢的新版《舜龍之歌》中落下帷幕。
會 場
過去的一年我們的努力成績斐然，新的一年我們期待收獲累累碩果。
會 場
